Какие изменения нас ждут
Госдума рассмотрит законопроект, которым планируется внести правки в статью 151 Трудового кодекса. Предложенные изменения предусматривают введение новых доплат сотрудникам за наставничество. Размер этих доплат будет устанавливаться с учетом гарантий, утвержденных федеральным и региональным законодательством, а также локально-нормативными актами. Кроме того, планируется внести изменения в статью 60.02 Трудового кодекса для установления порядка привлечения сотрудника-наставника к выполнению таких обязанностей. В рамках этих изменений для таких сотрудников будут закреплены дополнительные функции, а работодатели должны будут отразить их в нормативных актах.
Согласно действующим правилам, надбавки и доплаты могут быть установлены любому штатному сотруднику. Хотя работодатель не обязан это делать, он может разработать и установить индивидуальную систему надбавок и доплат для сотрудников, руководствуясь нуждами организации (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса). Например, путем надбавок можно поощрить сотрудников, привлечь высококлассных специалистов и стимулировать сотрудников, не меняя при этом систему ставок и окладов.