Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2023 году

Основные положения

• Законодательная база

Основой для расчета компенсации является Трудовой кодекс РФ, который устанавливает права и обязанности сторон трудового договора. Важными нормативными актами являются также постановления Пленума Верховного Суда РФ и письма Минтруда России.

• Условия выплаты

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в случае, если работник не мог воспользоваться своим правом на отпуск по причинам, связанным с особенностями работы.

Расчет компенсации
Формула расчета
Для расчета компенсации используется формула:
К=(С×Д)/КДК=(С×Д)/КД
где:

• КК — размер компенсации,
• СС — среднедневной заработок работника,
• ДД — количество неиспользованных дней отпуска,
• КДКД — количество календарных дней в месяце.

Пример расчета
Предположим, среднедневной заработок работника составляет 2000 рублей, а неиспользованных дней отпуска — 10. Тогда размер компенсации будет равен:
К=(2000×10)/30=6666,67рублейК=(2000×10)/30=6666,67рублей

Практические рекомендации
Соблюдение сроков
Работодатели обязаны выплатить компенсацию не позднее следующего дня после увольнения работника. Несоблюдение сроков может повлечь наложение штрафных санкций.
Документация
Важно внимательно оформлять все необходимые документы, такие как приказ о увольнении и расчетный листок, чтобы избежать возможных споров и претензий.